Законом о внесении изменений в зако­нодательные акты внесены изменения в ряд федеральных законов, имеющих непосредственное отношение к деятельности Фонда социального страхования по обеспечению граждан пособиями по обязательному соци­альному страхованию.

В частности, существенные изменения внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении по­собиями по временной нетрудоспособнос­ти, по беременности и родам граждан, под­лежащих обязательному социальному стра­хованию".

Во-первых, изменено название закона - "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособ­ности и в связи с материнством".

Во-вторых, с 1 января 2010 года мак­симальный размер больничного отменя­ется (в 2009 году он составлял 18720 руб­лей), но он ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страхо­вые взносы (415 тысяч рублей в год). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит при страхо­вом стаже до 5 лет (60 процентов средне­го заработка) - 20750 рублей; при стаже от 5 до 8 лет (80 процентов среднего зара­ботка) - 27666 рублей; при стаже более 8 лет (100 процентов среднего заработка) - 34583 рубля. Максимальное пособие по беременности и родам подрастет с 25390 рублей до 34583. Значительно, с 7492,4 до 13833 рублей, планируется увеличить предельный размер ежемесячного посо­бия по уходу за детьми до 1,5 лет.

Кроме того, новый закон внес ясность в некоторые неоднозначные ситуации, с которыми бухгалтеры сталкиваются при расчете пособий. Например, когда жен­щина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, рожает второго. Поскольку она перед наступлением страхового случая -отпуска по беременности и родам - не имела заработной платы, пособие будет ей исчисляться исходя из среднего зара­ботка по предыдущему страховому слу­чаю.

Необходимо обратить внимание на нормы, регулирующие порядок выплаты пособий застрахованным лицам, занятым у нескольких страхователей. В частности, начиная с 2010 года, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по бере­менности и родам указанным лицам, как и в настоящее время, будет осуществляться по всем местам работы, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком - только по одному месту работы по выбору застрахо­ванного лица.

Также, начиная с 2010 года, в страховой стаж будут засчитываться нестраховые пе­риоды: прохождение военной службы или иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 №4468-1.